La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 aprile 2024, n. 10746, ha ritenuto che, nel caso in cui nel rapporto  part-time  il lavoratore esegua continuativamente la prestazione in un orario corrispondente a quello previsto per il lavoro a tempo pieno si determina la trasformazione in un rapporto di lavoro  full-time  “ per fatti concludenti ”...

È operativa la maxi deduzione fiscale introdotta dall’articolo 4, D.Lgs. 216/2023, consistente in una maggiorazione del costo del lavoro ammessa in presenza di nuove assunzioni per il periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023.   La maxi-deduzione diventa operativa È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 154 del 3 luglio...

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 aprile 2024, n. 11333, ha ritenuto che la possibilità – di cui all’articolo 5, comma 3, D.Lgs. 81/2015 – di prevedere lo svolgimento dell’orario  part-time  in turni anche mediante rinvio a turni programmati di lavoro articolati su fasce orarie prestabilite non comporta anche la deroga...

Il Mef, di concerto col Ministero del lavoro, ha emanato il  decreto 25 giugno 2024 , contenente le modalità di attuazione dell’articolo 4, D.Lgs. 216/2023, che ha previsto agevolazioni alle assunzioni stabili. Titolari di reddito d’impresa ed esercenti arti e professioni potranno, quindi, beneficiare, per l’anno d’imposta 2024, di una maggiorazione del...