Dopo una fese di generalizzata stasi, tanto che recentemente la L. 18/2024 ha prorogato al 31 dicembre 2024 la possibilità di utilizzare, in luogo delle disposizioni della contrattazione collettiva, le ragioni “individuali” di natura tecnica, organizzativa o produttiva, si sono manifestati all’orizzonte i primi rinnovi che regolamentano il contratto a termine post...

L’Inps, con  messaggio 20 marzo, n. 1190 , fornisce indicazioni circa la facoltà concessa a istruttori e direttori tecnici di impianti e circoli sportivi di poter effettuare una scelta in merito al tipo di regime contributivo. In base a quanto previsto dall’articolo 35, comma 2, D.Lgs. n. 36/2021, viene riconosciuta una particolare possibilità. Anche...

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 gennaio 2024, n. 1975, ha stabilito che in tema di conciliazione sindacale, la sottoscrizione dell’accordo presso la sede di un sindacato, in conformità alle previsioni dell’articolo 412– ter  c.p.c. e del contratto collettivo applicabile, non costituisce un requisito formale, ma funzionale, in quanto volto ad...

L’INL, con  nota n. 521 del 13 marzo 2024  fornisce i primi chiarimenti in merito al D.L. 2 marzo 2024, n. 19 (c.d. PNRR – quater), pur in attesa della conversione in Legge del provvedimento. La Nota passa in rassegna le varie previsioni contenute negli articoli 29 e successivi, a partire dalle novità in tema di Durc e regolarità contributiva, con...